4月26日，省二輕集團舉行“薪火（FIRE）”計劃——優秀青年骨干訓練營結營儀式。集團黨委副書記、工會主席李建斌出席并作講話。
薪火訓練營系針對集團優秀青年骨干專門設置的年度培訓教育載體，其目的是著力加強青年思想凝聚、促進青年本領提升、激勵青年擔當作為，發掘培育一批優秀年輕干部，為集團實現跨越式高質量發展提供堅強的人才保證。
李建斌對第一期薪火訓練營取得的成效予以肯定，并提出三點期望：一要提高政治站位，強化責任擔當。要進一步增強政治意識、大局意識，深刻領悟易書記調研二輕指示精神，自覺將自身置于“集團大局”中考量，多做橫向協同、縱向聯動，共同推動企業高質量跨越式發展。二要加強主動學習，鍛造過硬本領。要在抓好經常性學習培訓上下深功夫，不斷增強知識儲備，努力成為本職工作的行家里手；要在解決問題推動實踐上下足功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，敢于較真碰硬、勇于攻堅破難。三要發揚攻堅克難精神，主動擔當作為。要鉚足“敢啃硬骨頭”的拼勁，敢于在關鍵時刻豁得出、重大任務面前沖得上；要鼓足“敢為天下先”的勇氣，充分發揮開拓創新、富有活力的優勢，做到盡己所能，奮力干出新業績新氣象；要擁有“鐵杵磨成針”的堅持，在面對集團攻堅克難的工作任務時發揚釘釘子精神，心無旁騖干好工作。
“12天線下集訓、4個月學習行動，以案例教學、小組討論、素質拓展、課題研究等多種學習載體，幫助我們拓寬思維視野、掌握具體工作方法，推動學習成效轉化為提升工作的效能，真可謂是醍醐灌頂、受益匪淺。”訓練營課程受到了學員們一致好評，紛紛表示將以此次培訓為契機，努力學習掌握新理念新技術新知識，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展，逐漸成長為又博又專、敢于擔當的復合型人才。
會上，五名學員代表還針對企業三項制度改革、精細化管理、數字化建設等重點難點問題作了課題匯報發言。會議對優秀團隊、優秀學員進行了表彰。
集團組織部（人力資源部）、所屬企業有關負責人和全體學員參加結營儀式。
