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5月23日，申達機器公司順利完成鉗工高級工（三級）技能等級自主認定工作。通過300小時培訓，理論和實操兩項考核，25名員工全部通過認定。

申達機器公司自搬遷到德清以來，緊緊圍繞集團公司“人才強企”發展戰略，建立健全人才管理制度，完善技能人才培養、使用、評價機制，提升公司自主造血能力。企業開展自主技能認定，是德清縣落實“放管服”的重要內容，也是申達機器公司技能人才培養的重要舉措。2021年，公司順利取得職業技能等級認定資質，具備技師（二級）及以下技能等級認定資格。11月，完成了首批18名鉗工技師（二級）技能等級認定。目前正在培訓鉗工高級技師（一級）10名，計劃8月通過技能認定。到2022年底，公司將擁有高級技師（一級）11名，技師（二級）48名，高級工（三級）32名，技能人才梯隊基本建成。

同時，2021年，申達機器公司還建立了市級數控銑工技能大師工作室，打造數控類技能人才培養平臺；2022年，將攜手湖州技師學院導入新型學徒制，充分利用內外資源，構建新人快速育成體系。公司將持續強化點、線、面相結合的技能人才培養，為公司高質量發展提供人才保障。