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 6月23至26日，集團公司工會組織了來自集團各企業的19名先進職工赴江西廬山療養。參加此次療養的，有各企業的業務、技術骨干，有來自生產第一線的工人。在四天的活動中，職工游覽了廬山會議會址、五老峰、三疊泉、美廬等景點。時間雖短，卻極大地激發了職工們的熱情。他們說：“工會組織休養活動，讓我們在緊張的工作之余，適當休養可以放松心情，是工會關心職工、愛護職工，切實維護職工權益的重要體現。”

 集團公司工會一直以來將維護職工合法權益，推進和諧企業建設，動員廣大職工為集團公司改革發展穩定作出貢獻作為一項重要工作內容。自2007年以來，連續三年組織先進職工療養。今年，集團公司工會本著“好事做好”的原則，對人選條件、產生辦法進行了修改，要求人選產生整個過程向職工公示；同時，也適當增加了名額，參加人數提高到在崗職工總人數的1.5%。

 職工療養活動也受到各企業的歡迎。各企業領導認為組織職工療養體現了企業以人為本的文化理念，是企業對職工的一種肯定，可以更好的激勵職工，在工作中也十分配合此次活動，安排好了參加療養職工的時間。