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省二輕集團(tuán)申達(dá)機(jī)器公司完成鉗工高級工(三級)技能等級認(rèn)定

來源:申達(dá)機(jī)器公司辦公室 發(fā)布時(shí)間:2022-05-23 10:06 瀏覽量:27945

5月23日,申達(dá)機(jī)器公司順利完成鉗工高級工(三級)技能等級自主認(rèn)定工作。通過300小時(shí)培訓(xùn),理論和實(shí)操兩項(xiàng)考核,25名員工全部通過認(rèn)定。

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申達(dá)機(jī)器公司自搬遷到德清以來,緊緊圍繞集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全人才管理制度,完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)機(jī)制,提升公司自主造血能力。企業(yè)開展自主技能認(rèn)定,是德清縣落實(shí)“放管服”的重要內(nèi)容,也是申達(dá)機(jī)器公司技能人才培養(yǎng)的重要舉措。2021年,公司順利取得職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì),具備技師(二級)及以下技能等級認(rèn)定資格。11月,完成了首批18名鉗工技師(二級)技能等級認(rèn)定。目前正在培訓(xùn)鉗工高級技師(一級)10名,計(jì)劃8月通過技能認(rèn)定。到2022年底,公司將擁有高級技師(一級)11名,技師(二級)48名,高級工(三級)32名,技能人才梯隊(duì)基本建成。

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同時(shí),2021年,申達(dá)機(jī)器公司還建立了市級數(shù)控銑工技能大師工作室,打造數(shù)控類技能人才培養(yǎng)平臺(tái);2022年,將攜手湖州技師學(xué)院導(dǎo)入新型學(xué)徒制,充分利用內(nèi)外資源,構(gòu)建新人快速育成體系。公司將持續(xù)強(qiáng)化點(diǎn)、線、面相結(jié)合的技能人才培養(yǎng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。