慶祝改革開放系列征文活動選登五：六十年砥礪奮進 三代人薪火傳承（商業·華隆物業）
來源：商業公司 發布時間：2018-11-22 11:13 瀏覽量：39102
六十年砥礪奮進 三代人薪火傳承
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。風雨兼程六十載，百年追夢淬新章。
----- 題記
文│商業·華隆物業 孫新軍
2018年，對商業公司孫新軍全家具有特殊的意義，今年是這個家庭三代人投身二輕，服務二輕發展的第60個年頭。
60年，在風和雨的洗禮下，在血與汗的交融中，在水與火的淬煉中，他們家庭與二輕風雨兼程，共同戰斗，勇往直前，在艱難曲折中探索，在市場經濟浪潮中破浪乘風，在變革求新中追趕超越，在砥礪奮進中譜寫新篇。三代人薪火相傳，見證了二輕發展歷史變遷，在“小家”的傳承中淬煉出了二輕“大家”。
淬煉出“千磨萬擊還堅勁”的二輕精神
1958年，按照國家“以鋼為綱”的工業發展指導方針，第一代鋼鐵人，告別親人故土，一卷行李一口鍋，天當被子地當床，滿懷豪情樹起了獵獵作響的煉鐵戰旗，義無反顧踏上了異常艱辛的奮斗歷程。我的父親孫志郎也在當年進入省二輕軋鋼廠（現信聯鋼鐵公司）參與一線建設，二輕軋鋼廠是浙江省第一家軋鋼企業，全廠職工干部在黨和政府的號召下，發揚“不怕苦，不怕累”、“敢為人先”精神，用勤勞的雙手，在空白的畫布上呈現了最美的軋鋼廠。寒風凜冽抑或高溫酷暑，總能在飛濺的焊花中，在轟鳴的機器間，看到一張張堅毅的面龐，一幅幅鋼鐵般的身軀，“明月當燈風擦汗，一身油泥一身汗”。是二輕精神鑄造了常年堅守在生產一線的錚錚鐵骨，是二輕精神成就了愛崗敬業、精益求精的職業標準。
我的父親見證了一座座廠房拔地而起，經歷了廠區從一片荒涼到綠草如茵。陪伴軋鋼廠從一個小作坊慢慢擴大為一個角鋼生產車間，最后發展到三個生產車間。其中軋Ⅲ線材車間日均產量已達到600噸以上，生產的6.5mm線材在市場上供不應求，成為了二輕的龍頭產品。
淬煉出“扶搖直上九萬里”的二輕胸懷
1984年父親光榮退休，當時18周歲的我替職進廠，接過了父親的班。雖然父親二十多年一直在一線默默無聞，但他勤勞、樸實、憨厚的品格卻深深印在我的腦海里。我自豪能成為二輕軋鋼廠軋Ⅲ生產車間的一名工人。當時改革開放的浪潮席卷全國，二輕軋鋼廠引進先進技術裝備、采用先進管理方法，提高產品產量和質量，優化管理模式，1996年成為了浙江首批上市公司（信聯股份，代碼400042），在市場經濟的大浪淘沙中，頑強而艱難地在市場中站穩了自己的腳跟，進而展現出強大的生命力和發展潛力。
在二輕平臺，我有幸得到很多鍛煉機會，增長知識經驗的同時也開闊眼界，擺脫思維局限。我一直督促自己，堅持學習，努力跟上二輕發展的步伐，我從一名一線操作工轉型成為技術工人，并取得了電工、鉗工的職業資格證書。在干中學，學中干，休息時間也積極主動地投入到技術改造中去。雖然困難重重、荊棘載途，但二輕胸懷潛移默化中激勵我不斷突破自身局限，賦予我更有意義的人生價值。
2005年二輕集團加快轉型升級步伐，我在公司的統一安排下進入華隆物業公司，成為了二輕大廈立體停車庫管理員。13年間我親身經歷了二輕大廈在改革中突飛猛進，從平價商場到延安路上一枝獨秀的寫字樓。再到B樓的建成——成為“雙峰插云”獨特的風景線。我管理的車庫從機械式通過升級改造成為電腦全程自動控制，技術創新讓企業與客戶獲得了雙贏。
淬煉出“化作春泥更護花”二輕情誼
2017年我的女兒孫倩云大學本科畢業后，也來到了二輕工作，她在二輕故事、二輕文化、二輕精神的熏陶下長大，用心感受過去的艱難困苦，用心品味從前的動人故事，用心領悟二輕的獨特文化、企業精神和價值追求，二輕在女兒心中播下了感恩和希望的種子。加入二輕后，更是不斷增強與二輕同呼吸、共命運的認同感和歸屬感，時刻敦促自身，不斷提升個人技能，豐富自我經驗閱歷，提高自身眼界格局，在自己崗位上默默奉獻，為百年二輕獻出一份力，見證二輕與時俱進、砥礪向前的追夢之旅。
憶往昔崢嶸歲月稠，迎改革開放再出發，今天我們豪邁地跨入了習近平中國特色社會主義思想的新時代，將面對更大的挑戰和機遇。新一代二輕人將不忘初心、繼續發揚不畏艱險、勇于擔當、攻堅克難、勇往直前精神，在新的征途上揚帆前行，以感恩之心、反哺之情為二輕保駕護航。
回顧改革開放40年，我在二輕親身感受到習近平總書記說的“騰籠換鳥，鳳凰涅槃”。一代人有一代人的貢獻，一代人有一代人的使命。歷史告訴我們，所謂那些不平凡的豐功偉業，其實生發于日積月累的淡然執著，堅守在精神高于物欲的理想情操。我們必須，也必定能夠創造出屬于我們的不朽。薪火相傳是一場沒有終點的接力，每一天，都將是我們新的開始。
展望未來，二輕集團堅持開放發展、合作發展、融合發展、整合發展、創新發展五個維度的發展理念，朝著“百年二輕”的目標出發，相信在集團公司黨委的正確領導下，智慧加實干，二輕的明天會更加的燦爛輝煌。
