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12月29日，2018年最后一個工作日，集團公司召開紀念改革開放40周年座談會。集團公司黨委委員、副總經理徐旭陽主持會議，集團公司領導班子成員吳敏、余顯勇，總部各部門主要負責人和各單位主要負責人參加了本次會議。

座談會上，工藝品公司、申達公司、匯孚公司、廣杰公司的負責人作為代表先后發言，分別介紹了所屬公司的改革發展歷程和成就，暢談了深化改革的思路；總部人力資源部、監察審計部的負責人則結合自身工作情況，分別從收入分配機制變革和杭州松下馬達項目啟示暢談了改革感想。

隨后，吳敏作專題發言。他指出，要全面、系統學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，進一步增強改革開放的信心和決心。必須準確把握國有企業深化改革要求，客觀評價集團首輪改革得失，通過明確深化改革目標原則、建立現代企業制度、建立和完善市場化經營機制、加快主業培育和轉型發展、推進混合所有制改革和始終堅持黨的領導等措施，切實做好集團公司深化改革工作。

徐旭陽作總結講話，認為本次會議達到了四個目的：第一，進一步深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神；第二，結合實際，暢談了二輕改革開放以來取得的成績，分享了一些經驗總結和優秀做法，進一步堅定了信心；第三，找準了二輕自身的不足和短板，為改革開放再出發、貫徹落實省委省政府要求、走在城鎮集體企業改革發展前列找到了努力和改進的方向；第四，對二輕下一步如何深化改革提出了寶貴的意見建議，為集團黨委決策提供了依據。

徐旭陽強調，2019年是改革開放深化年，是實干年，集團公司要進一步解放思想、統一認識、凝聚力量，認真梳理本次座談會的意見和建議，總結自身經驗，加強整體規劃研究，將思路落實到具體工作中，扎實推進二輕集團改革發展。

最后，會議還傳達學習了中央經濟工作會議精神和省委經濟工作會議精神。