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3月11日，省二輕集團召開2021年度黨建述職評議會暨2022年黨建和黨風廉政建設工作會議。集團公司黨委書記、董事長虞岳明出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理吳敏宣讀年度榮譽表彰名單，黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議。集團公司領導班子成員、外部董事、省國資委專職監事出席會議。

集團公司6位二級企業黨組織書記圍繞基層黨建、意識形態、人才工作、黨風廉政建設和推動高質量發展等五個方面內容進行現場述職，工美控股公司和廣杰公司黨支部書記進行書面述職。虞岳明就述職情況進行點評，并對下一步工作提出要求。

會上，虞岳明代表集團公司黨委作題為《踔厲奮發 干在實處 奮力譜寫集團公司高質量跨越式發展新篇章》的工作報告。他指出，2021年，集團黨委聚焦重點、精準發力，黨建工作在奮斗中贏得持續向好局面。聚焦政治建設，在理論武裝上提高度；聚焦組織建設，在“雙融共促”上求效度；聚焦人才建設，在配強隊伍上顯力度；聚焦爭先創優，在變革重塑上加速度；聚焦清廉建設，在從嚴治黨上拓深度；聚焦主責落實，在優化體系上擴廣度。

虞岳明強調，要深刻理解以高質量黨建引領國有企業高質量發展的根本要求，深刻把握以高質量黨建引領國有企業高質量發展的內在職責，深刻踐行以高質量黨建引領國有企業高質量發展的生動實踐，認清形勢、堅定信心，在高質量黨建引領企業高質量發展進程中凝聚思想共識。要深化完善以“七張問題清單”為牽引的黨建統領工作格局，持續推動加強黨對國有企業全面領導，堅定追趕發展的決心和信心，推動集團公司黨建工作再上新臺階。

針對2022年的工作，虞岳明強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和省第十五次黨代會精神，鞏固拓展黨史學習教育成果和全國國企黨建會議精神落實成果，深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢記“五個必由之路”，抓深抓實“七張問題清單”，積極構建黨建統領整體智治體系，深入實施“全企一體、雙融共促”工程，推進集團公司黨建整體建強、全面過硬，有力有效服務好企業深化改革、轉型發展戰略實施，著力做好以下六個方面工作：一是以政治建設為統領，確?！皟蓚€確立”深深根植于心，深入完善“第一議題”制度和跟進督辦機制，統籌做好黨史學習教育后半篇文章，大力實施“全企一體、雙融共促”系統工程；二是以品牌建設為重點，推動基層黨建工作系統對標提升，持續建強建優基層黨組織，全面提升基層黨組織書記和黨務骨干隊伍能力素養，全力打造特色黨建品牌體系；三是以人才工作為關鍵，促進職業化專業化水平全面改善，全面落實“人才新政20條”，探索實施高質量考核激勵，著力推進人才管理信息化；四是以陣地建設為依托，加強宣傳思想文化工作傳承創新，壓緊壓實意識形態責任制，辦好辦精文化宣傳載體，熱烈營造慶祝黨的二十大勝利召開的良好政治氛圍；五是以群團建設為保障，豐富職工群眾業余精神文化生活，充分調動青年員工助力企業發展的青春力量，充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，充分匯集企業文化凝聚人心的推進力量；六是以全面從嚴治黨為抓手，全面構建風清氣正的政治生態，提高政治站位，深化巡察監督，深化“清廉二輕”建設。

會議書面審議了題為《聚焦主責主業 主動擔當作為 為集團公司高質量健康發展提供堅強保障》的年度紀委工作報告并觀看了警示教育片。

各企業領導班子成員、黨建和紀檢工作部門負責人，集團總部全體干部員工參加會議。